ОСНОВНЫЕ преимущества работы с нами
За 5 часов на групповом собеседовании отсмотрим 12-25
менеджеров. Эта работа заняла бы у вас неделю или две при индивидуальном собеседовании.
Экономим ваше время и утверждаем жёсткие сроки
На 22-й календарный день первые сотрудники выйдут на работу. При срочных проектах — через 14 дней.
Высокая скорость работы. Команда через 2-3 недели
Встречаемся 3 раза за все врямя работы. Первая встреча - подписание договора, вторая - групповое собеседование, третья - подписание закрывающих документов.
Мы называем точную дату проведения первого группового собеседования. Сроки соблюдаем. Вы сможете быстро отобрать команду, если живёте в другом городе или в другой стране, или у вас просто не хватает времени на собеседования.
Набираем сильных с навыками;
Мы отбираем только опытных сотрудников под задачи бизнеса и тестируем их деловыми играми на собеседовании — сильные и слабые стороны сотрудников будут как на ладони.
Отбор на конкурсной основе из 12–25 отобранных соискателей в каждой группе
Сторгуем дорогих соискателей по условиям;
Конкуренция заставляет соискателей опускатся по условиям, чтобы получить у вас работу. Наша стоимость не привязана к стоимости сотрудника.
Кейсы по всем должностям в продажах; больше 200 решенных задач по подбору от одного до 200 сотрудников в отделы продаж.
Мы специализируемся на подборе продающего персонала. Разобрались со всей спецификой
Кейсы по всем должностям в продажах.
Наши системы мотивации удобны для использования вами и сотрудниками, учитывают долгосрочные цели бизнеса, понятны и просты, мотивируют сотрудников на больший результат.
Разработаем с вами систему мотивации
Работаем с поправкой на текучку по HR-воронке. Продажников HR и кадровые агентства не умеют нанимать. Мы умеем. Это наша ключевая компетенция.
Нужен 1 сильный и с узкими навыками под особенности бизнеса — решим.
Работаем с сегментом МСБ — малым и средним бизнесом
Нужно 40 менеджеров по продажам в месяц — решим.
Узкоспециализированные менеджеры и прочие сотрудники с узкими навыками — наш профиль. С подбором подобных кадров всегда есть сложности. У нас есть наработки соискателей с описанием их ключевых скиллов, которые могут подойти именно вашему бизнесу.
Подбираем сотрудников под узкую специфику
Для этого подготовим план внедрения и понятные реальные KPI. Это поможет быстрее сокращать потенциально неуспешных сотрудников и экономить ФОТ, учитывая текучку менеджеров по продажам.
Ускорим и упростим внедрение сотрудников в компанию