ОСНОВНЫЕ преимущества работы с нами
За 5 часов на групповом собеседовании отсмотрим 12-25
менеджеров. Эта работа заняла бы у вас неделю или две при индивидуальном собеседовании с втрое худшим результатом.
Экономим ваше время и утверждаем жёсткие сроки
На 22-й календарный день первые сотрудники выйдут на работу. При срочных проектах — через 14 дней.
Высокая скорость работы. Команда через 2-3 недели
3 подготовительные встречи после подписания договора, после встречаемся на групповом собеседовании. Клиенты говорят, что стоимость услуг отбивается.
Мы называем точную дату проведения первого группового собеседования. Сроки соблюдаем. Вы сможете быстро отобрать команду, если живёте в другом городе или в другой стране, или у вас просто не хватает времени на собеседования.
Набираем сильных с навыками;
Мы отбираем только опытных сотрудников под задачи бизнеса и тестируем их деловыми играми на собеседовании — сильные и слабые стороны сотрудников будут как на ладони.
Отбор на конкурсной основе из 12–25 отобранных соискателей в каждой группе
Сторгуем дорогих соискателей по условиям;
Конкуренция заставляет соискателей опускаться по условиям, чтобы получить у вас работу. Наша стоимость не привязана к стоимости сотрудника.
Кейсы по всем должностям в продажах; больше 200 решенных задач по подбору от одного до 200 сотрудников в отделы продаж.
Мы специализируемся на подборе продающего персонала. Разобрались со всей спецификой
Кейсы по всем должностям в продажах.
Наши системы мотивации удобны для использования вами и сотрудниками, учитывают долгосрочные цели бизнеса, понятны и просты, мотивируют сотрудников на больший результат.
Разработаем с вами систему мотивации
Работаем с поправкой на текучку по HR-воронке. Продажников HR и кадровые агентства не умеют нанимать. Мы умеем. Это наша ключевая компетенция.
Нужен 1 сильный и с узкими навыками под особенности бизнеса — решим
Работаем с сегментом МСБ — малым и средним бизнесом
Нужно 40 менеджеров по продажам в месяц — решим.
КАМы, узкоспециализированные менеджеры и прочие сотрудники с узкими навыками — наш профиль. Каждый бизнес уникален, но если сотрудник продаёт — у нас есть решение. Мы нанимали ключевых сотрудников на крайне узкие и специфичные ниши.
Подбираем сотрудников под узкую специфику
КАМы, узкоспециализированные менеджеры и прочие сотрудники с узкими навыками — наш профиль. Каждый бизнес уникален, но если сотрудник продаёт — у нас есть решение. Мы нанимали ключевых сотрудников на крайне узкие и специфичные ниши.
Подбираем сотрудников под узкую специфику
Для этого подготовим план внедрения и понятные реальные KPI; Это поможет быстрее сокращать потенциально неуспешных сотрудников и экономить ФОТ, учитывая текучку менеджеров по продажам.
Ускорим и упростим внедрение сотрудников в компанию